【福利厚生・制度編】社員の声をカタチに！出張手当制度の導入と食のサポートを拡充

2026年1月14日

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当社では、社員が安心・安全でより快適に働けるような職場環境づくりを様々な視点から取り組んでおります。今回は、昨秋より順次導入している新しい福利厚生制度等各種サポートについてご紹介します。

「出張手当制度」の運用開始（令和7年9月～）

現場で活躍する社員の負担を少しでも減らしたいという想いから、令和7年9月1日より新たな「出張手当制度」をスタートいたしました。遠方での業務における通信費や長期出張時の洗濯・生活消耗品などの費用を会社としてサポートするため、1日あたり一律1,000円（リーダー職は1,250円※）を支給しています。もちろん、宿泊費や交通費、朝昼の食事費用はこれまで通り会社が全額負担。今回の手当は、さらに「プラスアルファ」として支給するものです。（※制度の詳細は社内規定に準じます）

心も体も温まる「食」のサポート（令和7年11月～）

寒い季節での現場作業から帰ってきた社員や様々な社内業務に励む社員のために、カップ麺の無料支給を開始しました。「ちょっと小腹が空いた時」や「温かいものが食べたい時」に、いつでも自由に利用できるこの制度は、社員からも大変好評です。